La situation de crise a poussé un très grand nombre d’entreprises à fermer leurs portes. C’est ainsi que de nombreuses mutations organisationnelles ont eu lieu dans les entreprises notamment le développement du télétravail. Certains y trouvent des avantages, d’autres aimeraient plutôt retrouver le chemin du bureau. Quoi qu’il en soit, certaines entreprises vont continuer de faire travailler leurs équipes en télétravail. Le défi pour les entreprises qui ont recours au télétravail est de réussir à conserver et renforcer les liens entre les employés. En effet, les sorties et activités de Teambuilding habituelles ne sont plus de mise. Rassurez vous, aujourd’hui, on vous montre que le Teambuilding en télétravail, c’est possible !

 

  • L’escape game : Les structures proposant des escape game sont très sollicitées pour les Teambuildings. Cette activité mobilise et renforce l’écoute, la réflexion la déduction, et l’esprit d’équipe. Bonne nouvelle ! Les escape game existent maintenant pour les équipes en télétravail. Cette activité se réalise en vidéoconférence, ou un game master vous guidera tout au long de l’aventure. Ainsi, malgré la distance, votre équipe sera mobilisée pour travailler ensemble et résoudre les énigmes afin de parvenir à terminer le jeu !

 

  • Jeux de société : Il se peut que vous ne disposiez pas d’assez de temps pour réaliser un escape game. Il est aussi possible d’adapter certains jeux de sociétés que nous connaissons tout. Il suffit parfois d’un peu d’imagination ! Par exemple le pictionary en vidéoconférence. Chaque joueur doit chacun son tour, faire deviner un mot ou une expression en le mimant aux autres. Un moyen amusant de rapprocher vos équipes. Il n’est pas le seul à s’adapter à ces nouvelles conditions de travail : Le devine tête mais aussi le fameux jeu du loup-garou se prêtent aussi à ce format.

 

  • Instaurer de nouveaux rituels : Le restaurant du jeudi midi, les croissants du lundi matin, la pause café de 16h ou l’afterwork du vendredi, certaines habitudes se sont perdues avec le confinement. Pourquoi ne pas les remettre en place ? Se donner un ou plusieurs rendez-vous plus informels dans la semaine permet de conserver un lien régulier et de connaître davantage vos équipes. 

 

  • Animer vos plateformes collaboratives : Les plateformes collaboratives sont un excellent moyen de débuter votre démarche. Elles interviennent bien souvent en premier lieu afin de communiquer avec les équipes et de travailler ensemble.  Elles peuvent également être un outil pratique pour renforcer les liens et un sentiment d’appartenance. Sur la solution TEAMSMART, on vous donne la possibilité d’engager vos collaborateurs au quotidien. Grâce à de nombreux outils tels que la boîte à idées, les sondages, et le fil d’actualité, TEAMSMART permet de libérer la parole et de créer des liens entre les salariés. Chacun est libre d’entreprendre une démarche sur la plateforme quand cela lui semble pertinent.

 

Il est important de voir cette expérience de distanciation sociale comme une opportunité de mieux comprendre vos collaborateurs et de créer une communication et des liens de qualité. Ainsi, grâce à ces idées de teambuilding en télétravail, vous retrouverez des équipes soudées, motivées, et performantes.

 

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