Dans un contexte de crise du covid-19, de nombreux bouleversements dans nos vies personnelles et professionnelles apparaissent. Par conséquent, des changements sont à mettre en place. C’est dans ce contexte que le télétravail fait son apparition. En effet, il représente à l’heure actuelle la meilleure alternative pour les entreprises. Pour certaines, cette solution est déjà adoptée au quotidien, tandis que pour d’autres, la tâche s’avère plus compliquée et nécessite d’opérer quelques adaptations. Comment organiser ce télétravail ? Cette solution est-elle efficace ?

Comment mettre en place et organiser le télétravail  ?

Oragniser le télétravail nécessite un effort important de communication. Echangez sur le fonctionnement du télétravail, et de toutes les modalités qui y sont associées : contrat de travail, loi, outils, réunions, planning, communication, etc..

Dans un second temps, il est primordial de mettre à disposition des salariés des équipements de travail adaptés. Réfléchissez également aux outils de communication à mettre en place comme une plateforme collaborative, ou un réseau social d’entreprise. En effet, assurer une communication efficace avec vos équipes et rester accessible tout au long de cette période de télétravail est indispensable. De plus, une telle mesure réduira la sensation d’isolement et maintiendra un esprit dynamique et collaboratif. Une solution telle que TEAMSMART, vous permettra de suivre les actualités de l’entreprise, échanger instantanément avec les autres utilisateurs et partager vos documents.

Durant la phase de télétravail, soyez actifs ! Animez quotidiennement la plateforme avec des actualités, feedback, ou défis, et libérez la parole pour résoudre d’éventuels obstacles.

 

Le télétravail : une alternative efficace

Contrairement aux idées reçues, le télétravail peut rendre les salariés plus efficaces dans leur travail au quotidien. On observe souvent une diminution des retards et des absences, une diminution du stress,  mais encore une organisation plus adaptée aux rythmes de chacun. Il peut se révéler être une bonne alternative pour maintenir votre activité de façon efficace durant cette période de crise. D’après une étude initiée par le ministère chargé de l’industrie, de l’énergie et de l’économie numérique, la productivité des travailleurs augmente en moyenne de 22% en télétravail.

Des chiffres encourageants, qui feront peut être adopter aux entreprises le télétravail de façon plus régulière.

 

Et vous, comment abordez-vous le télétravail dans votre entreprise ?