Innovation: interview de Marie Nédellec, fondatrice TEAMSMART
Pourriez-vous nous raconter la genèse de l’idée?
Teamsmart était un outil interne que nous avions créé dans l’agence de communication que j’avais créée pour faciliter notre quotidien et favoriser les communications entre les collaborateurs. Lors du premier confinement, la qualité de vie des collaborateurs en télétravail ne pouvait plus se faire en présentiel. C’est ainsi que nous l’avons intégré à notre outil. Outil que nous proposons aujourd’hui à toutes les entreprises qui veulent faciliter leur organisation, mieux communiquer en interne, fédérer leurs collaborateurs, tout en leur apportant un véritable outil facilitateur d’une bonne qualité de vie au travail.
Quels sont les points forts de TEAMSMART ?
Teamsmart est une plateforme collaborative vraiment différente. C’est la seule à se baser sur l’intelligence artificielle pour faciliter et mesurer la qualité de vie au travail.
Quels sont les avantages de la solution pour les utilisateurs ?
Comment encouragez-vous les employés dans une démarche d’innovation ?
Ils sont les piliers de l’innovation dans l’entreprise. Même pendant cette période difficile où le télétravail s’est répandu, nous misons sur l’intelligence et la performance collective. Il faut dire que nous sommes bien équipés et que TEAMSMART nous facilite la tâche.
Pensez-vous intégrer de nouvelles innovations à TEAMSMART ?
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre plateforme collaborative Teamsmart, nous répondons à vos questions:
