Dans le cadre du développement de notre solution collaborative TEAMSMART, nous recherchons un(e) Chief Operating Officer en CDI.

Tes missions

En étroite collaboration avec la fondatrice, ton rôle sera de concevoir, mettre en place et suivre la stratégie opérationnelle de l’entreprise dans un contexte de forte croissance. Ce poste est essentiel à la croissance et à la mise à l’échelle de Teamsmart.

Ta mission : assurer une croissance extensive et durable.

Tu auras un rôle transversal de manager, tu joueras un véritable rôle de chef d’orchestre entre les différents pôles de l’entreprise et tes principales missions seront :

 

Stimuler notre équipe commerciale :

  • Elaborer et mettre en place la stratégie commerciale ;
  • Contribuer aux lancements de produits ;
  • Définir les moyens à mettre en œuvre pour développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’entreprise ;
  • Etre force de conseil en matière de développement de projets commerciaux ;
  • Analyser la rentabilité des produits ;
  • Représenter l’entreprise auprès de ses partenaires ;
  • Participer aux temps forts commerciaux ;
  • Accompagner l’équipe marketing :
  • Avaliser les outils marketing ;
  • Organiser et animer l’équipe marketing ;

 

Piloter l’équipe R&D

  • Déterminer les priorités d’action ;
  • Etablir les cahiers des charges techniques ;
  • Piloter les différents développements en cours avec le CTO ;

 

Profil recherché

Pour mener à bien cette mission, il te faut :

  • Une grande rigueur et structure pour gérer les projets dans les délais et sans couac. Tu as le souci du détail.
  • Un bon relationnel pour travailler en transverse avec les différents services.
  • De bonnes compétences commerciales, pour t’assurer de la croissance des ventes.
  • Le sens des priorités.

 

Compétences et bottes secrètes :

  • Tu es débrouillard.e, et déterminé.e à aller au bout de tes idées et de tes projets, et tu sais gérer tes priorités
  • Tu as un vrai esprit entrepreneurial, tu aurais même envie de monter ta propre entreprise un jour
  • Tu es positif, un problème n‘est pas un soucis, mais un défi.

 

Expérience / Formation :

  • Tu as une expérience en management de projet
  • Tu as eu une première expérience managériale dans une start-up digitale B to B

 

Tu veux travailler dans une équipe passionnée sur un projet qui a du sens ?
On est fait pour vivre cette aventure ensemble !

Plus que le diplôme, nous sommes très attentifs aux soft-skills.

Personne en charge du recrutement
Marie NEDELLEC – Présidente

Comment postuler ?

Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre CV + Lettre de motivation à l’attention de Marie Nedellec : recrutement(a)teamsmart.io