Le Team building en télétravail, c’est possible !
Vous avez envie d’organiser un team building, mais impossible de réunir tous vos collaborateurs ?
Ne vous inquiétez pas, c’est toujours possible (et oui : même à distance) !
Dans ce carnet, nous vous expliquons pourquoi vous ne devez pas renoncer à ce fameux team building, qui vous trotte dans la tête depuis des semaines. C’est bien au contraire l’occasion de l’organiser à distance. Découvrez comment dans cet article 👇
Team building en télétravail : une activité toujours d’actualité !
Organiser un team building, c’est toujours une bonne idée, cela même s’il est fait à distance. ! L’entreprise et les collaborateurs pourront en constater les nombreux bienfaits.
Cultivez votre culture d’entreprise avec un team building
L’effet le plus visible pour les équipes c’est une plus grande cohésion entre les collaborateurs. Ces moments, souvent conviviaux, permettent d’apprendre à mieux connaître ses collègues. Les team building sont souvent l’occasion d’avoir des conversations moins formelles et sont créateurs d’affinités. C’est toujours plus facile de parler de soi, ou de ses passions, après un moment plaisant plutôt qu’en sortie de réunion !
En effet, vous pouvez rapidement observer une amélioration de la communication interne, avec ces moments d’échange plus fréquents. Ces conversations et les activités du team building peuvent aussi faire découvrir les talents cachés de certains collaborateurs 😃
Les team building sont des occasions idéales pour se créer des expériences communes, en dehors du cadre de travail. Profitez-en pour utiliser autrement les outils du quotidien comme les visioconférences ou plateformes collaboratives !
Boostez la performance de vos équipes
Les entreprises peuvent trouver des résultats très concrets dans les journées de teambuilding. Par exemple, ces journées peuvent servir à développer le travail collaboratif et la compréhension des besoins ou des attentes de certains collaborateurs. Vous observerez un management plus performant à l’avenir.
Ces moments passés entre collaborateurs renforcent votre culture d’entreprise et le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs. Vous constaterez une amélioration de votre marque employeur, ces événements ont la capacité de fidéliser vos collaborateurs. Vous pouvez aussi communiquer sur leur déroulé en les partageant sur vos réseaux sociaux ou votre site pour donner envie à vos futurs collaborateurs.
Les team building à distance ont d’autres avantages que ceux en présentiel. Ils sont souvent plus simples à organiser, vous n’avez pas besoin de réserver de salle ou d’hôtel et de vous assurer que tout le monde ait le moyen de venir. Et par conséquent, les budgets sont souvent réduits !
Comment faire un teambuilding à distance ?
À la vue de la situation actuelle, les différentes entreprises ou partenaires qui pouvaient proposer leurs services pour des teambuildings se sont adaptées. Vous pouvez trouver de nombreuses solutions pour réunir vos équipes. Voici nos 5 teambuilding préférés à distance :
L’escape game, pour souder vos équipes
Les structures proposant des escapes games sont depuis des années très souvent sollicitées pour faire des teambuildings. Cette activité mobilise et renforce l’écoute, la réflexion, la déduction et l’esprit d’équipe.
Bonne nouvelle ! Les escapes games existent maintenant pour les équipes en télétravail. Cette activité se réalise en vidéoconférence, où un game master vous guidera tout au long de l’aventure. Ainsi, malgré la distance, votre équipe sera mobilisée pour travailler ensemble et résoudre les énigmes afin de parvenir à terminer le jeu !
Les jeux de société : ludiques & amusants
Il se peut que vous ne disposiez pas d’assez de temps pour réaliser un escape game. Ne vous en faites pas : votre idée ne tombe pas à l’eau ! Il est aussi possible d’adapter certains jeux de sociétés que nous connaissons tous.
Il suffit parfois d’un peu d’imagination ! Par exemple, le pictionary en vidéoconférence. Chaque joueur doit chacun son tour, faire deviner un mot ou une expression en le mimant aux autres. Un moyen amusant et économique de rapprocher vos équipes.
Il n’est pas le seul à s’adapter à ces nouvelles conditions de travail : le devine tête, mais aussi le fameux jeu du loup-garou se prêtent également à ce format.
Instaurer de nouveaux rituels
Le restaurant du jeudi midi, les croissants du lundi matin, la pause café de 16 h ou l’afterwork du vendredi : certaines habitudes se sont perdues avec le confinement. Pourquoi ne pas les remettre en place ? Se donner un ou plusieurs rendez-vous plus informels dans la semaine, permet de conserver un lien régulier et de connaître davantage vos équipes.
Pourquoi pas même laisser une visioconférence allumée où vos collaborateurs peuvent se connecter à leur pause ! Avec cette salle de pause virtuelle, vous pourrez créer de nouvelles occasions de discuter pour vos collaborateurs !
Animer une plateforme collaborative
Les plateformes collaboratives sont un excellent moyen de commencer votre démarche d’organisation de teambuilding. Elles interviennent bien souvent en premier lieu afin de communiquer avec les équipes et de travailler ensemble. Elles peuvent également être un outil pratique pour renforcer les liens et le sentiment d’appartenance.
Pour familiariser vos collaborateurs avec cette plateforme et créer des liens entre eux, vous pouvez mettre en place des jeux et des concours ! Ces moments les inciteront à utiliser votre nouvel outil et à communiquer.
Sur la solution TEAMSMART, on vous donne la possibilité d’engager vos collaborateurs au quotidien. Grâce à de nombreux outils tels que la boîte à idées, les sondages, et le fil d’actualité, TEAMSMART permet de libérer la parole et de créer des liens entre les salariés. Chacun est libre d’entreprendre une démarche sur la plateforme quand cela lui semble pertinent !
Les cours de cuisine, une idée gourmande
Les restaurateurs ne cessent de se réinventer pour faire face à cette situation si particulière. Leur dernière preuve d’adaptabilité ? Ouvrir leurs cuisines aux entreprises pour partager leurs savoirs faire. Plusieurs chefs ont mis en place des cours de cuisine en groupe et à distance. Pour ce qui est des ingrédients, pas de soucis : une liste est partagée plusieurs jours avant, ou une box est livrée chez vous avec tout ce qu’il faut (cela dépend des prestataires).
Si vous le souhaitez, vous pouvez même partager votre plat lors d’un dîner en visioconférence afin de recueillir l’expérience de chacun !
Il est important de voir cette expérience de distanciation sociale comme une opportunité de mieux comprendre vos collaborateurs et de créer une communication et des liens de qualité.
Ainsi, grâce à ces idées de teambuildings en télétravail, vous retrouverez des équipes soudées, motivées, et performantes.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre solution collaborative TEAMSMART ?
